时代的变迁对于IT管理员意味着什么

  • 来源:机房360
  •  2016-12-29
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 正如当今的写作意味着采用文本,博客等其他数字形式,几乎每个人都认为作者用笔写稿的行为将要消亡。如今的云计算意味着三个C:计算(computing),连接(connectivity),以及通信(communication)的一个或全部。同样,所有提及自然云计算都将被遗忘了。三个C改变了人们消费服务的方式。在IT领域中,仍然遵循“变化是唯一的不变”这一格言,这迫使IT管理员不断学习新技能,并做出战略决策。

不断变化的时代要求IT管理员变得更加具有商业意识,并且提高自己的水平,以超越支持IT的角色。例如,一个传统的IT管理员在保持对IT运营控制的同时,可能需要扮演开发者,质量分析师或数据分析师的角色。此外,74%的企业转向多云环境,IT管理员可能需要解决的另一个领域是云计算异构性。市场整合,云计算采用。以及数字化的指数级增长实际上要求为当今的IT管理员具有多种专长来适应未来的角色。

此外,IT管理员正处在另一个数字革命的风口浪尖上,就是被一些人称之为第三次数字革命,他们必须跟上市场条件,并保持相关性。直到最近,人们普遍认为,这些发展可能让IT管理工作消亡。不可否认的是,传统的IT管理角色将逐渐消失,但是他们将被更多的角色所取代,这些角色涉及云计算和数字化。随着物联网的出现,以及许多企业由用户行为驱动,IT管理员可以转到云计算架构师,物联网架构师,DevOps专家和数据科学家等角色。

数字革命对转型的影响

信息技术和企业业务是不可分割的,根据计算机世界的一项调查证实,而虚拟化将使IT与业务相一致。根据调查,42%的企业想要招聘具有技术和商业背景的专业人员,这将使他们能够阐明IT在实现业务目标方面的价值。

调查机构Gartner公司的研究主管,物联网架构师Drue Reeves表示,这种转变已经取代了IT管理员工作的不确定性,同时让工作人员拥有与以往不同的IT角色。如果IT管理员现在负责采购和部署解决方案以管理基础架构或服务,以及分析和解决问题。Drue Reeves主要负责视觉,战略,架构,以及物联网解决方案的部署。

IT管理员加紧应对挑战

适应顶级挑战对于IT管理员来说并不新鲜。在21世纪初,当虚拟化得到市场牵引时,IT管理员增加了管理IT和虚拟化引入的新变量的技能。当前的过渡只是他们学习新工具,技术,过程,以及方法的另一个机会。前10年人们已经看到了:有线技术,无线技术,虚拟化,移动性,云计算,可穿戴设备,以及目前物联网连接的组件。为了应对这些挑战和发展,IT管理员需要通过了解业务,分析和DevOps来扩展自己的知识,更不用说需要深入了解每个变化将如何影响业务。

新角色的技能

IT社区也在讨论新的IT角色将产生什么影响。好消息是,IT管理员已经意识到这些角色的一些方面。学习,部署,以及实施解决方案;管理LAN和WAN上的IT基础架构;以及解决性能问题和瓶颈,这是一些很好的例子。此外,在一些企业中,IT管理员已经参与评估业务应用程序的灵活性,可访问性和成本。大多数技能都是在工作中获得的,没有什么可担心的。在更广泛的层面上,在过渡期间,最好遵循多元化的学习基本发展,操作和分析的方法。以下是一些入门建议:

·采取自己动手的学习方法,包括基本任务,如获取AWS账户,创建云实例和使用几个云就绪工具来管理它们。

·获取Opscode帐户,并使用Chef部署和管理应用程序或服务器。

·获取配置和构建工具的挂起,如GitHub,Jenkins和Docker。

·了解商业智能,数据科学和云分析工具,用于分析和报告。

·积极参与讨论技术,工具和趋势的社区。

·获得软技能,因为与团队和用户的互动变得必不可少。

像许多网络搜索关于健康问题,导致人们讨论危及生命的疾病的结果,搜索未来的IT工作,导致出现大量的信息,这可能是压倒性的。而熟悉这些概念,尝试采用几个工具,并积极地与相关社区中的同伴群体进行互动,可以轻松地在企业中加强自己角色地位。

IT管理员将保持相关性吗?

IT管理员将会保持相关性,但它们可能不再存在于传统意义上。相反,他们将适应不同的模具,因为他们的工作需求。他们的角色不仅仅是支持或保持IT在一起,也将关于如何实现业务。数字化和采用云计算将确保IT管理员面临挑战。他们将不断追求和学习技术知识,以跟上这些趋势带来的变化。然而,有一个事情在所有的过渡中将保持不变:他们的能力要能应对他们所面临的技术挑战。无论他们身处何种职位,而因为这一个原因,IT管理员将在他们的新角色中继续被人们称为IT超级英雄。

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