2017年7个企业技术发展趋势

  • 来源:机房360
  •  2017-01-08
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如今,在技术领域中取得突破性进展几乎是必然的。企业,提供商和员工已经习惯了这种快速的创新周期,其中技术能力可以在一夜之间成倍增长。

而在2017年,企业将尝试改变和适应,并更侧重于创新和精简业务流程。企业不再能够在技术使用方面保持自满。

为了让人们了解应该关注的技术,以下介绍了2017年影响企业技术发展的的七个趋势。

(1)数字化转型不会退出

数字化转型不会退出,这是一个流行语。其中一个原因是企业无法摆脱对更多数字业务的需求。另一方面,SAP公司北美地区首席信息官迈克·戈尔兹认为,数字化趋势能够实现数字化转型,例如移动,社交,大数据和云计算。此外,也有不同的客户,供应商和员工期望推动数字化转型。

在2017年,企业将开始认真地开展数字化转型,使其成为所有业务线的优先事项。

“我认为需要发生的最大的事情是,在行政级别有一个实现数字变革正在发生,”戈尔兹说,“讨论和定义想在这个新的世界作为一个公司发挥什么作用,然后再问自己,在内部和外部需要发生什么,才能发挥我们的愿望的作用?”

如今,数字化公司越来越多,他们将能够更快地创新并超越竞争。

2.技术行业将重新思考如何看待外包模式

在以往,行业厂商曾经认为将外包劳工视为涉及外国技术工人,能够以更低的成本聘用使用H-1B签证或是留在国外的工人。但现在,新的外包模式已经出现,主要为服务模式的公司可以在技术上外包劳动力,简化内部流程,使内部员工免于日常维护工作。

Waterstone管理集团的董事总经理埃里克·佩兰德表示,现在有了一系列的外包。“在低端,这是一种劳动套利的模式,是一个提高生产力的驱动力。但是更有利可图,而可持续和差异化的模式工作是软件驱动的。”

技术行业厂商开始重新考虑外包,如果使用服务提供商,则允许采取更少的成本。随着企业采用服务模式,采用其流线型业务或数字化转型,这种态度正在改变。

3.企业管理者将远离IT部门寻找技术人才

科技产业在人才方面竞争激烈斗争。合格的计算机科学家的数量与需求相比是微不足道的。虽然这对于要求更高薪水的工人来说是一件好事,但企业仍然需要这样的职位。

在2017年,技术行业的厂商将变得更具创造性,并不断招聘人才,特别是在网络安全。只要这些人才了解核心业务流程,企业就可以在IT之外看得更远。

“如果这些人才了解业务,就可以带来更先进的技术。”德勤网络风险管理合伙人埃德曼·阿姆杰德说,“我认为,在IT之外寻找理解商业风险和业务价值的人才是重要的。”

由于技术是可训练和培训的,因此人们将会更加了解风险,威胁或系统的使用如何影响企业的底线。

4.对拥有安全将有更多的问责制

在2016年,企业看到了更多的黑客破坏了业务,从勒索软件到僵尸网络。随着企业和服务提供商都担心成为下一个Dyn公司,其安全威胁的机率将继续上升。

由于面临更高级的网络攻击的威胁,企业将确定由谁负责安全。而对于供应商和企业当前关系的状态下,每一方都期望对方处理网络安全。这导致持续的威胁系统。

但在2017年,对于谁拥有来自供应商的安全和期望,尤其是涉及到连接设备时,会有更多的责任。

佩兰德表示,企业将开始关注谁能够访问网络,以及他们允许供应商远程访问的产品数量。相反,设备制造商在安全性方面将变得更加可信。

5.美国新任总统将是2017年企业业务最大的破坏者之一

唐纳德·特朗普当选美国总统将使许多行业陷入僵局,他在上任之后,将会不断提出影响企业业务的问题。

佩兰德说:“这种影响不仅在技术方面,而且在公民和政府事务的每个方面,都会有很多改变。我认为,无论在什么行业,都必须为改变法规和改变政策和做法做好准备。

在孤立的技术行业之外,治理变革可能会影响技术,导致企业对于如何开展业务进行调整。

“在研发和生产等方面,技术公司可能是最具全球化的行业。”佩兰德说,“我们会进入一种保护主义模式,这会削弱技术公司的运作方式吗?”

6.数据科学家的兴起

大数据将在2017年继续成为一个热门话题,因为更多的企业试图了解客户的需求。但是大量的数据使得企业很难彻底和清晰地进行分析和洞察,这通常需要来自数据科学家的帮助。

“目前组织缺乏数据科学家的大力帮助,”阿姆杰德说,“通常,这些数据科学家不是核心IT的一部分,他们主要位于产品开发,研究,或业务层面。”

为了让企业获得对数据有意义的洞察,将其与业务的其他部分相关联,数据科学家必须成为业务的核心。采用更智能的数据分析可以帮助企业更高效地运行核心业务流程。

7.更高端的模拟,以帮助网络安全构建技能

随着网络安全风险的增长,企业将不得不找到新的方法来培训安全人员应对网络威胁。飞行员训练采用飞行模拟器,为什么网络安全专业人员的训练不能采用网络攻击的模拟器?

网络安全培训的游戏化将使专业人员更好地防御现代网络攻击威胁。工作人员可以通过模拟器练习,而不是在理论上保护网络。

阿姆杰德表示,已经有一些更高端的机构和企业推出了游戏解决方案,但是并不多。模拟器还可以帮助建立人才渠道,将工作人员沉浸在网络安全的世界。

阿姆杰德说:“企业可以选择那些了解风险或者了解业务流程的工作人员,并可以将他们参加其中一些新的培训,而对这些新的游戏技术,有些企业对此已经准备好了。”

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